赵慕慈的职级是法务高级总监。因为在上家美资外企是合规高级总监的关系，她拿到的两个比较靠谱的OFFER，一个是另一家外企的合规高级总监职位，另一个便是这家国内互联网公司的法务高级总监职位。之所以仍然是合规高级总监职位，一方面是因为她在上家美资外企从业时间只有一年多，另一方面是因为新公司希望她能持有MBA学位证书，才肯给她副总的Title（头衔）和待遇。
虽然有压价的嫌疑，但赵慕慈明白，如果她想要在外资公司混下去，这个MBA学位是避不过去的。但她之前既然已经放弃了那么好的在职攻读机会，此刻再去纠结或者决心去读，那就是不太聪明了。另外，如果再次接了合规方向的职位，那以后她在面对公司时的选择就被限定在合规这个方向了，因为法务这一块她固然有律所经验，却没有大块的in-house经验。如果要争取法务这一块的工作，大概只能争取到总监职位，不会更高。所以外企的这个合规高级总监的职位，看起来很美，薪水也很好，但在赵慕慈眼中，却有些鸡肋。
相比之下，这家国内的互联网公司的法务部因为处于刚起步阶段，法务和合规并不像外资公司划分的那般清楚。实际上大部分的国内公司在法务和合规之间并没有很严格的区分，这看起来似乎是不太国际化，也不够专业的，但对于赵慕慈来说，能够同时做到法务与合规方面的工作，是她求之不得的事情。因为她心里总是有一个声音，促使她多去尝试和接触，尽可能多的去了解公司的各种法律和风控需求，而不是像之前在律所的时候，只将注意力集中在有限的几个领域中，无限额纵深。因此，在互联网公司的红利和浪潮吸引下，加上这个职位可能接触到的工作内容，以及这家公司给出来的略高于外企OFFER的薪酬福利，赵慕慈便下定决心，离开外企的“温室花园”和“舒适区”，加入互联网公司法务部。
赵慕慈所在的这个法务部，属于CFO兼高级副总裁Lillian管理权限内的一个部门，也就是说，法务副总王翠莲的直属上级是Lillian。Lillian一共管理三个子部门：财务部，法务部和稽查部。Lillian每周五都会开一次大的部门例会，三个部门都会参加，说一说一周的工作，以及下一周的安排。赵慕慈第一次参加部门例会的时候，Lillian专门说道，我们法务部来了一位新同事，跟大家介绍一下自己吧。赵慕慈便站起来简单介绍了一下自己。不同于往日尽可能展现自己的心态，她看到满办公室里坐着的这些人的精神面貌，并没有心情对他们介绍自己。所以这次说的极为简单，几句话便结束了，Lillian似乎有些失望，掉过头继续会议进程。
法务部按职级来排的话，依次是法务副总王翠莲、法务高级总监赵慕慈、合规总监陈丽美、法务经理张敏、法务专员杨乐。但是就像很多互联网公司所宣称的，这家公司也提倡“扁平化管理”，具体到法务部，按照王翠莲的说法，就是除了她之外，所有人彼此之间没有隶属关系，所有人都向她直接汇报。赵慕慈心想，难怪陈丽美在她入职当天就敢语出不善，原来确实有恃无恐。
不过王翠莲也说了，目前部门人员正在扩充中，没招到那么多人之前，大家难免要辛苦一点，这几个人得将这七八家的法律事务应付了，也就暂时顾不上什么明确的职责划分，只是根据每个人所负责的那一部分去处理事情就可以了。等招到了人，各人也就都有自己的小组和属下了。
赵慕慈没有二话。现状就是这样，又不是没有辛苦过。在外企劳心不劳力的过了一年多，也歇的差不多了。这里瞧着有种拓北荒的感觉，江山都要自己打，说不定人也要自己去招。不过没事，胜在简单和原生态，干就是了。
赵慕慈这样安慰着自己，可她一时却忘了一句话，有人的地方就有江湖。江湖从来不在别处，而在人心中。又有一句话是这样说：三个女人一台戏。纳鞋底打孩子的是女人，入职场上班下班的也是女人。只要有三个女人就能唱起戏来，更何况这部门内部就有五个女人，公司里面还有无数女人。只要是在职场，真正的消停和清净，是不存在的。即便是到了Lillian那样的位子，也还是免不了要在各种副总和老板中间周旋，哪里又逃得出人心江湖呢。
陈丽美是浙江海宁人，已婚有个一岁零四个月的女儿。之前在杭州工作过，在刑事诉讼方面有一定的经验。陈丽美的老公做程序员，工作调动到了上海，陈丽美便也辞掉工作，来到上海找工作。正巧王翠莲之前也在杭州工作过，也有一个女儿，三岁左右。大约是两个已婚妇女看对了眼，恰好工作经验所学专业也都符合条件，一拍即合便成了同事，三个月前入职了。
陈丽美便搬到了上海，和老公租了房子住，每周五下班后坐火车回母亲家跟女儿团聚。可怜女儿小小年纪就要和母亲成候鸟状，有时看到她都不认识，只跟姥姥亲。每每说起这些，陈丽美脸上总现出郁郁寡欢的神情，令人有些不忍直视。说起上海，陈丽美说自己只去过外滩和城隍庙，南京东路也逛过。其他的地方基本就没去过了，连衣服都是在海宁买的，因为周内忙着上班，天天晚上十点钟回家，周末就回海宁看孩子，还真是没有时间领会上海的繁华。
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